Ooma
پرسش (1403/11/01):

مامانایی کە از مرخصی زایمان استفاده کردین ؟؟

سلام
مامانای عزیزی که تجربه استفاده از مرخصی زایمان دارید لطفا راهنمایی کنید.
من توی شرکت خصوصی کار میکنم و آخرین قراردادم با شرکت تا آخر سال ۱۴۰۳ هستش ، مرخصی زایمانم تا فروردین ۱۴۰۴ ادامه داره. احتمال داره که با توجه شرایطم نتونم بعد از مرخصی دوباره برگردم سرکار. حالا چند تا سوال دارم:
اول اینکه سه چهار ماه بعد از زایمان و تکمیل مدارک تازه اولین واریزی تامین اجتماعی شروع شد که البته شنیده بودم با یه تاخیر چندماهه شروع میکنن ، اما سند واریز توی آذر ماه برام صادر نشد و من دی ماه اصلا واریزی نداشتم (یعنی بعد از سند آبان ، صدور سند بعدیش شد دی ماه که در واقع توی بهمن واریز بشه برام) ، برای شما هم اینطوری میشد ؟
دوم اینکه ماههایی که برای من واریزی انجام شده هنوز توی سابقه بیمه ام ثبت نشده، چه جوریه؟ بعد از ۹ ماه یه جا سابقه پر میشه؟
سوم اینکه من اگر برنگردم سرکار ، با توجه به اینکه حداقل تا آخر امسال رو قرارداد دارم آیا تامین اجتماعی صرف نظر از اینکه من شروع به کار مجدد ندارم ، تا آخر امسال که بشه ۸ ماه از مرخصی ام رو به من پرداخت میکنه؟
البته حتی ممکنه محل کارم برای فروردین یه الحاقیه به قراردادم اضافه کنن و اون یه ماهم بیمه ام رو رد کنن ولی منظورم اینه تامین اجتماعی الکی واریزی ها رو کش نمیده که اگه برنگشتیم سرکار بقیه رو دیگه پرداخت نکنه؟
من فکر میکنم در هر صورت من ۹ ماه مرخصی دارم و تامین بایستی ۹ ماه رو به من پرداخت کنه چه برگردم چه نه، درست میگم؟
ممنون 🙏

سلام عزیزم ربطی به سرکار رفتن یا نرفتن نداره شما حق قانونیت اینه ۹ ماه مرخصی زایمان داری و این ۹ ماه پرداخت میشه و بیمه میشید اینا ربطی به کارفرما نداره .وقتی هر ماه حق بیمه رد میکنه یه درصدی برای بیمه بیکاری و همین زایمان هست و با تامین اجتماعی .خیلی خانم ها بعد ۹ ماه سر کار نمیرن .
اگر پرداخت نشد پیگیری کن از شعبه تامین اجتماعیت .بیمه نمیدونم ماهانه رد میکنه یا بعد ۹ ماه میشینه
بله دقیقا
۹ماه رو با تاخیر هم بدن سر همون ۹ ماه بیمه شما قطع میشه.
کاری به واریزی نداره
بله ۹ ماه رو تأمین اجتماعی باید پرداخت کنه
و اینکه قرارداد فصلی یجورایی غیر قانونیه و قاعدتاً باید بعد از ۹ ماه بازگشت به کار داشته باشی
قراردادم فصلی نیست
ما سالانه تمدید قرارداد انجام میدیم
شرکت از خداشه که من برگردم سرکار ولی من متاسفانه نمیتونم چون کسی نیست که بتونه از بچه‌ام مراقبت کنه
آها، فکر کردم شرکت میگه نیا
سلام عزیزم میتونی بعد از مرخصی زایمان یه چندماهی کارفرما برات بیمه رد کنه و بعد بیمه بیکاری بگیری.
این که خیلی عالیه ولی خب اگه بپذیرن
که بعید میدونم
منم از یه نفر شنیدم چنین کاری کرده بود.
کارفرما باید اشنا باشه یا اوکی باشید که انجام بده چون خیلی گیره این کار کنه شما بعدا واسه همه چیز میتونید بهش گیر بدید که حقوق نداده عیدی و ... نداده
بله درست می فرمایید هر کارفرمایی قبول نمی‌کند.

سوالات مشابه